FAQ

現在は、基本的にオンライン面接を実施しています。応募職種や選考状況によっては対面での実施を相談させていただく場合がございます。 もしも対面形式になり、遠方からお越しいただくこととなった方に限り交通費を一部支給しています。詳しくは選考の中でご案内いたします。

選考の公平性を保つため、選考基準及び選考結果についてはお伝えしておりません。

開催する場合は、イベント開催スケジュールにてご案内いたします。 また、会社説明会の参加有無は選考に影響いたしません。

初年度は入社日当日に10日間、年間最高20日間支給されます。 また、次年度への持ち越しも可能です。

部署・職種・時期によって異なりますが、1か月の時間外残業時間の平均は18時間となります。(2023年実績)

サイゲームスでは産休・育休制度を始めとして、働くパパ・ママをサポートする福利厚生を整備しています。 実際に産休・育休を利用してから復帰し活躍しているスタッフも多く在籍しています。

【参考】Cygames Magazine

定期的なジョブローテーションはございません。 しかし、個別でご本人の中長期的なキャリア形成を目指して、適性や希望をもとに人事異動することがございます。

職務内容によっては、シフト制を導入してチームで対応しています。

77%です。（直近3事業年度）

ご応募いただいた拠点となります。合流後の転勤可能性もゼロではありませんが、実際にキャリアステップの中で転勤をした実績は多くはございません。 キャリア採用で合流いただいた方も原則、転勤はございません。ただし、ご本人の希望と異動先の希望がマッチしていた場合は転勤も可能です。

正社員のみ企業型拠出年金に加入いただけます。

原則として、健康管理及び情報漏洩の防止の観点から副業は禁止しています。

お問合せフォームからご連絡をお願いいたします。

男性7割、女性3割（2023年実績）

全労働者               　  82.6%
正社員                   　  81.6%
パート・有期社員   108.1%

新卒採用サイトのFAQページをご覧ください。

ご応募出来ません。大学や専門学校1年生以上の方を対象としています。ご了承ください。

応募時は1職種に決めていただきご応募ください。希望については、面接時にご相談いただけます。

ご応募いただけます。ただし、アルバイトとして入社時に日本国内に住んでいる方に限ります。

応募職種により選考のステップは異なります。 基本的には書類選考と面接（1～2回）を経て内定となります。 ご応募いただいてから内定までの目安の期間としましては2~3週間程度となります。

土日祝日の面接は行っておりません。平日の営業時間内で行っております。

異業種からのご応募も受け付けています。 ご自身の能力やご経歴と、募集要項に記載された求める能力がマッチしていれば選考にお進みいただいています。

応募フォームに【複数求人にエントリー希望の方】の項目がございますので志望度順にご記載ください。

学生の方は新卒採用もしくは学生アルバイトの募集要項からエントリーをお願いいたします。

職種によって異なります。募集している職種に関しましては弊社キャリア採用ページをご覧ください。要員を満たした職種は掲載を終了としています。

再応募は可能ですが、前回のご応募から1年以上空けていただくようお願いしております。また、職種を変えた再応募も受け付けておりません。ご了承ください。 過去の応募で不採用となった方が、数年間の経験を積まれた結果、再応募で採用された前例もございます。

可能です。ご本人の事情を考慮し、お互いにご相談をした上で決定します。

サイゲームスのプロジェクトやセクションの紹介から業界の概要、サイゲームスでのものづくりの進め方・考え方を理解していただくための研修をご用意しています。 2日間から3日間を通して、様々なセクションやテーマの講義を、ビデオ視聴形式で実施します。研修受講後、現場配属となります。