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Faq

選考プロセスを教えてください。
下記のステップを予定しています。
【総合職・技術職】エントリーシート提出⇒ 面接複数回・適性検査⇒ 内定
【デザイナー】ポートフォリオ提出⇒面接複数回⇒内定
※エントリーシート提出、ポートフォリオ提出の締切などのスケジュール、 その他採用情報は随時新卒採用ページ上にて告知致します。
どんな職種がありますか?
総合職、技術職、デザイナー職にわけて選考をしています。
希望職種は選考に進む中で確認させていただいております。
どのような人材を求めていますか?
「最高のコンテンツを作る会社」というビジョンに共感し、チーム・サイゲームスの一員として面白いコンテンツを作りたいという熱意のある方にご応募いただきたいと思っています。
OB・OGを紹介してもらえますか?
会社からは、OB・OGの紹介は行っておりません。
個別にコンタクトを取っていただくのは問題ありません。
エンジニア希望ですが、プログラミングの経験がなくても、応募はできますか?
熱意があれば応募可能です。
デザイナー職は、美大や専門学校のみの採用ですか?
応募条件はありませんが、選考ステップのひとつにデザイン課題の提出を設けています。
入社後どんな研修がありますか?
ビジネスマナー研修や、会社の事業理解を深める研修、各職種の専門知識・スキルを身に着ける職種別研修を経た後に配属となります。